Minería

Dos ejecutivas argentinas entre las 100 más influyentes en minería global

Se trata de María Eugenia Sampalione y Carolina del Valle, representantes del Newmont Argentina. Detalles de las mujeres líderes en el sector.

La organización Women in Mining UK ubicó a las representantes de Newmont Argentina, María Eugenia Sampalione y Carolina del Valle, dentro de las 100 mujeres en minería más influyentes a nivel mundial.

María Eugenia Sampalione y Carolina del Valle, dentro de las 100 mujeres en minería más influyentes a nivel mundial. (Foto: Women in Mining UK)

La organización Women in Mining UK ubicó a las representantes de Newmont Argentina, María Eugenia Sampalione y Carolina del Valle, dentro de las 100 mujeres en minería más influyentes a nivel mundial.

Ellas fueron seleccionadas entre una nómina de 491 mujeres de 61 países.

Rompiendo barreras

Las ejecutivas formarán parte de la quinta edición de la publicación bienal “100 Global Inspirational Women in Mining (WIM100)”.

El evento sirve para destacar la riqueza del talento femenino dentro de la minería mundial.

Asimismo, celebra sus contribuciones “por encima y más allá” de la industria e identifica modelos a seguir para las generaciones futuras.

La directora general de Women in Mining UK, Stacy Hope, expresó que “María Eugenia Sampalione (izquierda) fue seleccionada por su compromiso con el desarrollo equitativo”; en tanto que Carolina del Valle (derecha) fue distinguida porque “su trabajo en la promoción de buenas prácticas socio-ambientales ejemplifica la visión y comprensión holística que necesita la industria minera”.

Los criterios de evaluación incluyen la realización de cambios positivos e impactantes para que la industria pueda operar de una manera más segura, sostenible e inclusiva; un compromiso de defender y empoderar a quienes trabajan en la industria minera y más allá; y perseverancia ante la adversidad.

Experiencia adquirida

Del Valle fue Directora Nacional de Medio Ambiente, Comunidades y Minería Sustentable, del Ministerio de Energía.

Es geóloga con una maestría en Hidrología Aplicada y casi 25 años de experiencia en gestión ambiental de proyectos y operaciones mineras.

Se desempeñó en el sector público y privado, liderando servicios relacionados con las ciencias ambientales, incluyendo Evaluación de Impacto Ambiental, estudios de línea base, planes de monitoreo y pasivos ambientales.

También tiene una relevante formación académica como docente e investigadora en diferentes universidades de Argentina.

Se incorporó a la industria minera en 1997, en el marco de una cooperación del Banco Mundial en Argentina.

Durante un largo período, fue gerente de Proyectos en URS Corporation (actualmente AECOM) donde lideró estudios ambientales para Río Tinto, VALE, Xstrata Copper, Glencore y Barrick Gold.

En 2016 se convirtió en Directora del Departamento Nacional de Minería Sustentable, creado por ella.

Mujeres líderes

Sampalione es licenciada en Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales por la Universidad Católica Argentina.

Es especialista en Asuntos Gubernamentales, Diplomacia Corporativa y Estrategias de Reputación con casi 23 años de experiencia.

Se desempeñó como consultora ejecutiva de más de 50 empresas públicas y privadas, trabajando conjuntamente con líderes ejecutivos de diferentes industrias.

Las más importantes: comercio exterior; ferrocarril, transporte; logística; industria farmacéutica; energía; petróleo y gas; minería; telecomunicaciones; tecnología; mercados financieros.

La directora general de Women in Mining UK, Stacy Hope, expresó que “Sampalione fue seleccionada por su compromiso con el desarrollo equitativo. La minería desempeña un papel fundamental en el cambio y construcción de comunidades”.

Y subrayó que “está en el centro de ello en Newmont Argentina, al poner en marcha un programa que ha identificado y trabajado para superar la discriminación que las mujeres encuentran en el sector, de modo que sea más probable que elijan la minería como carrera. Su iniciativa es importante, ya que se ha demostrado que la diversidad de género aumenta la rentabilidad, seguridad, creatividad y capacidad de recuperación estratégica de una empresa”.

Hope remarcó que “el trabajo de del Valle en la promoción de buenas prácticas socio-ambientales ejemplifica la visión y comprensión holística que necesita la industria minera”.

“Cuando el gobierno, las empresas y las comunidades trabajan juntos, no hay nada que no podamos conseguir”, argumentó.