La Dirección de Transparencia e Información Minera Subsecretaría de Desarrollo Minero, de la Secretaría de Minería, dependiente del Ministerio de Economía, publicó su Informe Mensual correspondiente al mes de abril de 2023 de los puestos de empleo en la minería del país correspondientes a las 7 provincias consideradas mineras (Santa Cruz, San Juan, Salta, Jujuy, Catamarca, Buenos Aires y Córdoba.
Empleo por provincia
En abril de 2023 el 80,2% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 8.845 puestos, seguida de San Juan con 4.782 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 35,4% del empleo minero total.
En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 10.482 trabajadores (27,2% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.503 y 2.272 puestos respectivamente, concentrando el 17,6% del empleo minero total.
En abril se registraron 38.499 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 2.511 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2022. Este crecimiento interanual del 7,0% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 42,5% (1.362 nuevos empleos mineros). 590 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de servicios mineros y actividades relacionadas.
Detrás le sigue la provincia de Jujuy, que evidenció un aumento respecto a abril de 2022 del 24,3% (675 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en abril en el empleo minero fueron La Rioja (83,9%), Rio Negro (32,7%), Catamarca (31,2%), Córdoba (9,1%), y Buenos Aires (8,9%).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 527,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 108,7%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,9 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Santa Cruz
En abril de 2023 el empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 8.845 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 6,1% respecto al mismo mes de 2022. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 23,0% del empleo minero total.
En abril, la minería representó el 14,6% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 62,7% del empleo minero (5.546 puestos), cayendo un 8,1% respecto a los 6.034 puestos de abril de 2022.
Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 17,9% (85 puestos nuevos) en el rubro de exploración y financiación de la minería metalífera y por una disminución interanual del 26,7% en el rubro de servicios mineros.
En abril el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 759 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,6% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 6,3% (por debajo del incremento del 21,3% a nivel país), sumando 45 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 689,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 102,2%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
San Juan
En abril de 2023 el empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 4.782 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 9,5% interanual. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 12,4% del empleo minero total.
En abril la minería representó el 5,7% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 46,4% del empleo minero (2.217 puestos), cayendo un 10,2% interanual. Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 9,9% en el rubro de producción de minerales no clasificados y por una disminución interanual del 14,9% en el rubro de servicios mineros.
En abril el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 487 puestos de trabajo, teniendo una participación del 10,2% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres disminuyeron un 3,0% (por debajo del aumento 21,3% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 674,5 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 126,4%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Catamarca
En abril de 2023 el empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó os 2.459 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 31,2% interanual y la creación de 585 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 6,4% del empleo minero total.
En abril la minería representó el 6,4% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a la producción del litio explicaron el 39,6% del empleo minero (973 empleos), creciendo un 95,0% respecto a los 499 puestos de abril de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y servicios mineros, que incrementaron un 8,7% y 6,0% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 68 y 26 nuevos empleos en un año.
En abril el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 405 puestos de trabajo, lo que explica un 16,5% del empleo minero total en Catamarca.
En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 65,3%, (por encima del incremento del 21,3% a nivel país), sumando 160 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 519,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 124,1%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
Salta
En abril de 2023 el empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 4.566 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 42,5% interanual y la creación de 1.362 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 11,9% del empleo minero total.
En abril la minería representó el 3,7% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 35,6% del empleo minero (1.625 puestos), creciendo un 57,0% respecto a los 1.035 puestos de abril de 2022. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación de la minería de litio y la producción de metalíferos, que incrementaron un 87,2% y 21,8% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 450 y 150 nuevos empleos en un año.
En abril el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 785 puestos de trabajo, lo que explica un 17,2% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 75,2% (por encima del incremento del 21,3% a nivel país), sumando 337 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 557,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 138,7%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,0 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Jujuy
En abril de 2023 el empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 3.457 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 24,3% interanual y la creación de 675 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 9,0% del empleo minero total.
En abril la minería representó el 5,8% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 41,6% del empleo minero (1.439 puestos), creciendo un 21,2% respecto a los 1.187 puestos de abril de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y minerales no metalíferos, que incrementaron un 28,7% y 43,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 288 y 75 nuevos empleos en un año.
En abril el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 466 puestos de trabajo, lo que explica un 13,5% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 27,3%, (por encima del incremento del 21,3% a nivel país), sumando 100 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 653 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 123,5%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Buenos Aires
En abril de 2023 el empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.503 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 8,9% interanual y la creación de 367 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Buenos Aires hacen que la provincia explique el 11,7% del empleo minero total.
En abril la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 50,3% del empleo minero (2.266 puestos), creciendo un 4,8% respecto a los 2.163 puestos de abril de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y minerales no metalíferos, que incrementaron un 20,4% y 7,6% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 240 y 48 nuevos empleos en un año.
En abril el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 363 puestos de trabajo, lo que explica un 8,1% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 26,5%, (por encima del incremento del 21,3% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 343,2 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 98,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Córdoba
En abril de 2023 el empleo minero de la provincia de Córdoba alcanzó los 2.272 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 9,1% respecto al mismo mes de 2022 y la creación de 190 nuevos empleos en el sector. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 5,9% del empleo minero total.
En abril la minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 53,6% del empleo minero (1.217 puestos), creciendo un 9,1% respecto a los 1.116 puestos de abril de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 7,8% y 14,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.
En abril el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 206 puestos de trabajo, lo que explica un 9,1% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 9,0% (por debajo del incremento del 21,3% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 225,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 85,5%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 79,0% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
