Con un incremento interanual del 73,2%. El porcentaje de incremento en las remuneraciones no alcanza a cubrir la inflación interanual en el período informado, aun cuando “un empleado minero en el país” haya ganado “en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional”.
Según lo publicado por la Secretaría de Minería de la Nación, dependiente del Ministerio de Economía en su informe mensual del mes de mayo 2023 y que corresponde al mes de enero del corriente año, el empleo provincial se explica por 7 provincias: Santa Cruz, San Juan, las correspondientes a la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca) y las correspondientes a la región Pampeana: Buenos Aires y Córdoba.
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Con respecto al Informe Mensual Empleo Minero en Argentina correspondiente al mes de enero de 2023 y publicado este mes de mayo “Durante el mes de enero de 2023 el empleo minero en Argentina alcanzó los 37.850 puestos de trabajo, lo que representó un crecimiento del 7,9% respecto a enero de 2022. Esta variación implica la creación de 2.755 puestos de trabajo formales directos en el sector en dicho periodo. Con este nivel de empleo en enero, la minería representó el 0,6% del empleo total del sector privado asalariado registrado.”
Empresas
El informe da cuenta que “En enero de 2023 se contabilizaron un total de 1.038 empresas mineras, 15 menos que en enero de 2022, marcando una disminución interanual de 1,4% en la cantidad de empresas del sector. Dado el nivel de empleo mencionado se observa que la empresa minera promedio posee 36 empleados.”
Se transcriben los dos informes
Empleo por provincia
En enero de 2023 el 80,4% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.086 puestos, seguida de San Juan con 5.060 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 37,4% del empleo minero total.
En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 9.761 trabajadores (25,8% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.322 y 2.218 puestos respectivamente, concentrando el 17,3% del empleo minero total.
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En enero se registraron 37.850 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 2.755 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2022. Este crecimiento interanual del 7,9% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 41,3% (1.227 nuevos empleos mineros). 451 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de servicios mineros y actividades relacionadas.
Detrás le sigue la provincia de Jujuy, que evidenció un aumento respecto a enero de 2022 del 32,2% (818 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en enero en el empleo minero fueron Rio Negro (33,8%), Catamarca (22,5%), Mendoza (9,3%), Buenos Aires (5,6%), y Córdoba (5,4%).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 519,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 73,2%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional
Santa Cruz
En enero de 2023 el empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.086 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 2,9% respecto al mismo mes de 2022. Estos datos hacen que esta sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 24,0% del empleo minero total.
En enero, la minería representó el 14,7% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 63,7% del empleo minero (5.786 puestos), cayendo un 5,7% respecto a los 6.136 puestos de enero de 2022.
Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 27,9% (119 puestos nuevos) en el rubro de la exploración y financiación metalífera y por una disminución interanual del 15,5% en el rubro de servicios mineros.
En enero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 771 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,5% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 11,3% (por debajo del incremento del 25,7% a nivel país), sumando 78 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 725,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 80,5%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
San Juan
En enero de 2023 el empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 5.060 puestos de trabajo, lo que representa una disminución del 2,3% interanual. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 13,4% del empleo minero total.
En enero la minería representó el 6,1% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 45,8% del empleo minero (2.316 puestos), cayendo un 5,2% interanual. Esta caída fue acompañada por un aumento interanual del 5,1% en el rubro de la exploración y financiación metalífera y por una disminución interanual del 1,7% en el rubro de servicios mineros.
En enero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 571 puestos de trabajo, teniendo una participación del 11,3% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 31,3% (por encima del incremento del 25,7% a nivel país), sumando 136 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 816,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 46,5%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 3,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Catamarca
En enero de 2023 el empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó los 2.205 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 22,5% interanual. Este crecimiento significó 405 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 5,8% del empleo minero total.
En enero la minería representó el 6,2% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 38,3% del empleo minero (845 empleos), creciendo un 8,1%. Este incremento fue acompañado por un aumento interanual del 86,2% (380 puestos nuevos) en el rubro de producción de litio y por una disminución interanual del 12,1% en el rubro de servicios mineros.
En enero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 348 puestos de trabajo, lo que explica un 15,8% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 59,6%, (por encima del incremento del 25,7% a nivel país), sumando 130 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 537,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 114,6%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Salta
En enero de 2023 el empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 4.196 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 41,3% interanual y la creación de 1.227 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 11,1% del empleo minero total.
En enero la minería representó el 3,4% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 33,2% del empleo minero (1.392 puestos), creciendo un 47,9% respecto a los 941 puestos de enero de 2022. Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de exploración y financiación de litio y producción de metalíferos, que incrementaron un 104,4% y 26,8% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 426 y 182 nuevos empleos en un año.
En enero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 701 puestos de trabajo, lo que explica un 16,7% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 78,4% (por encima del incremento del 25,7% a nivel país), sumando 308 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 420,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 121,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Jujuy
En enero de 2023 el empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 3.360 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 32,2% interanual y la creación de 818 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 8,9% del empleo minero total.
En enero la minería representó el 5,3% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 41,4% del empleo minero (1.390 puestos), creciendo un 40,0% respecto a los 993 puestos de enero de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de producción de metalíferos y minerales no metalíferos, que incrementaron un 26,8% y 74,8% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente, sumando 271 y 101 nuevos empleos en un año.
En enero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 452 puestos de trabajo, lo que explica un 13,5% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 38,2%, (por encima del incremento del 25,7% a nivel país), sumando 125 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 470,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 54,5%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Buenos Aires
En enero de 2023 el empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.322 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 5,6% interanual y la creación de 230 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2022. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Buenos Aires hacen que la provincia explique el 11,4% del empleo minero total.
En enero la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a la producción de rocas de aplicación explicó 52,0% del empleo minero (2.247 puestos), creciendo un 6,6% respecto a los 2.107 puestos de enero de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de minerales no metalíferos y servicios mineros, que incrementaron un 11,6% y 1,4% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.
En enero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 300 puestos de trabajo, lo que explica un 6,9% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 9,5% (por debajo del incremento del 25,7% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 327,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 93,3%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Córdoba
En enero de 2023 el empleo minero de la provincia de Córdoba alcanzó los 2.218 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 5,4% especto al mismo mes de 2022 y la creación de 114 nuevos empleos en el sector. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 5,9% del empleo minero total.
En enero la minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,8% del empleo minero (1.170 puestos), creciendo un 3,0% respecto a los 1.136 puestos de enero de 2022.
Este incremento fue acompañado por aumentos en los rubros de servicios mineros y producción de minerales no clasificados, que incrementaron un 8,5% y 5,7% interanual la cantidad de puestos de trabajo respectivamente.
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En enero el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 197 puestos de trabajo, lo que explica un 8,9% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 6,5% (por debajo del incremento del 25,7% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 233,7 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 86,0%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 97% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Fuente: Secretaria de minería
