El empleo minero en Argentina retrocedió en abril de 2025 a 38.801 puestos formales directos, el número más bajo en dos años. La contracción fue del 5,3% interanual, lo que equivale a la pérdida de 2.152 empleos frente a abril de 2024. Los datos, publicados por la Secretaría de Minería, confirman una tendencia negativa que preocupa tanto a empresas como a provincias con fuerte dependencia del sector.
Una década de caídas consecutivas
El informe revela que abril marcó la décima baja interanual consecutiva en el empleo minero. Entre enero y abril de 2025, el sector acumuló la pérdida de 605 puestos de trabajo, reflejo de la desaceleración de proyectos y de la reducción de servicios asociados.
En términos macro, la minería apenas explicó el 0,6% del empleo privado registrado en Argentina, un porcentaje que muestra tanto la fragilidad relativa del sector en el mercado laboral como su potencial desaprovechado.
Segmentos en retroceso y un único repunte
Por rubros, la producción metalífera continúa siendo la mayor empleadora, con 11.284 puestos (29,1% del total), aunque incluso aquí se verificó una baja del 0,9%.
Los servicios mineros, fuertemente afectados por la caída en la actividad, retrocedieron un 11,1% interanual, quedando en 8.807 empleos.
El litio, sector estrella en el discurso político, también mostró números en rojo: con 2.768 puestos, retrocedió un 7,1% interanual.
La única excepción positiva se dio en la exploración y financiamiento vinculado al litio, que creció un 11,8%, incorporando 239 nuevos empleos. Un dato que confirma que el mayor dinamismo se concentra en proyectos aún en fase temprana, no en operaciones maduras.
Menos empresas activas y alta concentración
La crisis también golpea el mapa empresarial. En abril se contabilizaron 997 compañías activas, unas 85 menos que un año atrás, lo que significa una caída del 7,9%.
El promedio de empleo por empresa es de 39 trabajadores, pero en la minería metalífera la concentración es altísima: diez compañías explican el 84% del empleo del segmento. Esta estructura concentra riesgos y dificulta la diversificación de oportunidades.
Empleo femenino: avances limitados en un contexto adverso
El informe destaca además una reducción en el empleo femenino, que cayó un 2,1% interanual hasta los 4.963 puestos.
La participación de mujeres creció en proyectos de exploración litífera, pero la contracción general del sector limitó cualquier avance en inclusión y diversidad.
La minería argentina sigue arrastrando una deuda pendiente: ampliar la participación femenina en áreas operativas y técnicas de alto valor agregado.
Un sector en alerta: recuperar dinamismo o perder terreno
La caída sostenida en el empleo minero es una señal de alarma en un momento en que la inversión extranjera y la apertura de nuevos proyectos son claves para reactivar la cadena productiva.
La pregunta estratégica es clara: ¿Argentina podrá transformar el boom del litio y el potencial del cobre en empleos reales y sostenibles, o seguirá atrapada en un ciclo de promesas incumplidas?
El desafío es doble: acelerar la concreción de proyectos con alto impacto en generación de empleo y diversificar la matriz para evitar depender de unos pocos enclaves productivos.
