Un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional. Así lo indica el informe mensual emitido en este mes de diciembre 2022 por la Secretaría de Minería de la Nación, dependiente del Ministerio de Economía.
“En agosto de 2022 el 80,1% del empleo minero es explicado por 7 provincias” explica el Informe. Las provincias son: Santa Cruz, San Juan, región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), Región Pampeana (Buenos Aires y Córdoba).
Empleo por provincia
En agosto de 2022 el 80,1% del empleo minero es explicado por 7 provincias. Santa Cruz se encuentra en primer lugar con 9.408 puestos, seguida de San Juan con 5.111 trabajadores mineros. Estas dos provincias acumulan el 39% del empleo minero total.
En cuanto a las provincias de la región NOA (Salta, Jujuy y Catamarca), acumulan 8.878 trabajadores (23,8% del empleo minero total). Dentro de la región Pampeana aparecen Buenos Aires y Córdoba con 4.279 y 2.184 puestos respectivamente, concentrando el 17.3% del empleo minero total.
En agosto se registraron 37.269 empleos en el sector minero argentino, incrementándose en 3.739 puestos adicionales en comparación con el mismo mes de 2021. Este crecimiento interanual del 11,2% fue explicado en mayor medida por la provincia de Salta, que registró en su nómina de trabajadores mineros un aumento interanual del 37,5% (1.027 nuevos empleos mineros). 361 de estos nuevos empleos correspondieron al rubro de Servicios mineros y actividades relacionadas.
Detrás le sigue la provincia de Jujuy, que evidenció un aumento respecto a agosto de 2021 del 30,4% (759 nuevos empleos en el sector). Luego de esta, las provincias con mayor crecimiento interanual en agosto en el empleo San Juan (15,0%), Catamarca (14,1%), Córdoba (6,6%), Buenos Aires (3,5%) y Santa Cruz (0,8%).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones percibidas por la minería en Argentina alcanzaron los 303,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 69,6%. De esta manera, un empleado minero en el país ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Santa Cruz
En agosto de 2022 el empleo minero de la provincia de Santa Cruz alcanzó los 9.408 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 0,8% respecto al mismo mes de 2021. Estos datos hacen que la provincia patagónica sea la principal provincia minera en términos de puestos de trabajo con el 25,2% del empleo minero total.
En agosto, la minería representó el 16,1% del total del empleo privado registrado en la provincia. El empleo vinculado a los proyectos metalíferos en producción explicó 63,3% del empleo minero (5.957 puestos) y la producción de combustibles el 23,1% (2.170 puestos).
El incremento interanual del empleo fue explicado principalmente por el rubro producción de combustibles con un incremento del 7,3% (147 puestos adicionales) y la exploración y financiación metalífera con un 18,3% (85 puestos adicionales). Estos rubros compensaron la caída del 3,7% (230 puestos) de la producción de metalíferos.
En agosto el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 770 puestos de trabajo, haciendo que las mujeres expliquen en un 8,2% del empleo minero total en Santa Cruz. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 18,6% (por debajo del incremento del 29,5% a nivel país), sumando 121 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Santa Cruz alcanzaron los 395,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 59,4%. De esta manera, tomando los datos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA de aquí en adelante), un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
San Juan
En agosto de 2022 el empleo minero de la provincia de San Juan alcanzó los 5.111 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 15,0% interanual. Este crecimiento significó 667 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en San Juan hacen que la provincia explique el 13,7% del empleo minero total.
En agosto la minería representó el 6,3% del total del empleo privado registrado en San Juan. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 47,7% del empleo minero (2.440 puestos) y los servicios mineros el 38,0% (1.941 puestos).
El mencionado incremento interanual del empleo provincial fue explicado principalmente por el rubro servicios mineros con un crecimiento del 35,3% (506 puestos adicionales), además de un aumento del empleo en la producción de minerales no clasificados del 52,5% (94 puestos adicionales).
En agosto el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 535 puestos de trabajo, teniendo una participación del 10,5% en el empleo minero total en San Juan. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 54,2% (por encima del incremento del 29,5% a nivel país), sumando 188 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de San Juan alcanzaron los 378,6 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 71,4%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 2,3 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Catamarca
En agosto de 2022 el empleo minero de la provincia de Catamarca alcanzó los 1.859 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 14,1% interanual. Este crecimiento significó 230 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Catamarca hacen que la provincia explique el 5,0% del empleo minero total.
En agosto la minería representó el 5,5% del total del empleo privado registrado en Catamarca. Los puestos de trabajo vinculados a los proyectos metalíferos en producción explicaron el 44,6% del empleo minero (830 empleos), la producción de litio el 24,9% (463 puestos) y los servicios mineros el 20,9% (388 puestos).
El mencionado incremento interanual del empleo provincial fue explicado por el rubro de producción de litio con un crecimiento del 47,5% (149 puestos adicionales). Además, la producción de metalíferos tuvo un incremento del 6,1% (48 puestos adicionales).
En agosto el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 243 puestos de trabajo, lo que explica un 13,1% del empleo minero total en Catamarca. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 41,3%, (por encima del incremento del 29,5% a nivel país), sumando 71 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Catamarca alcanzaron los 278,4 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 53,1%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,7 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Salta
En agosto de 2022 el empleo minero de la provincia de Salta alcanzó los 3.766 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 37,5% interanual. Este crecimiento significó 1.027 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Salta hacen que la provincia explique el 10,1% del empleo minero total.
En agosto la minería representó el 3,2% del total del empleo privado registrado en Salta. El empleo vinculado a los servicios y actividades relacionadas con la minería explicó 33,7% del empleo minero (1.269 puestos), producción de metalíferos el 21,4% (806 puestos) y exploración y financiación litio el 17,7% (666 puestos).
El mencionado incremento interanual del empleo provincial fue explicado por el rubro servicios mineros con un incremento del 39,8% (361 puestos adicionales), le siguen la exploración y financiación del litio con un incremento del 88,1% (312 puestos adicionales) y la producción de metalíferos con un incremento del 33,2% (201 puestos adicionales).
En agosto el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 588 puestos de trabajo, lo que explica un 15,6% del empleo minero total en Salta. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 68% (por encima del incremento del 29,5% a nivel país), sumando 238 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Salta alcanzaron los 271,8 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 73,4%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,6 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Jujuy
En agosto de 2022 el empleo minero de la provincia de Jujuy alcanzó los 3.253 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 30,4% interanual y 759 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Jujuy hacen que la provincia explique el 8,7% del empleo minero total.
En agosto la minería representó el 5,3% del total del empleo privado registrado en Jujuy. El empleo vinculado a la producción del litio explicó 40,2% del empleo minero (1.308 puestos) y la producción de metalíferos el 38,2% (1.242 puestos).
El mencionado incremento interanual del empleo provincial fue explicado por el rubro producción de litio que tuvo un crecimiento del 43,4% (396 puestos adicionales), siguiendo a continuación la producción de metalíferos con un incremento del 20,3% (210 puestos adicionales).
En agosto el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 420 puestos de trabajo, lo que explica un 12,9% del empleo minero total en Jujuy. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 29,6%, (levemente por encima del crecimiento del 29,5% a nivel país), sumando 96 mujeres al empleo minero en este período.
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Jujuy alcanzaron los 309,3 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 90,2%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,8 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Buenos Aires
En agosto de 2022 el empleo minero de la provincia de Buenos Aires alcanzó los 4.279 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 3,5% interanual y 146 nuevos empleos en el sector respecto al mismo mes de 2021. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Buenos Aires hacen que la provincia explique el 11,5% del empleo minero total.
En agosto la minería representó el 0,2% del total del empleo privado registrado en Buenos Aires. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 52,7% del empleo minero (2.256 puestos), servicios mineros el 28,0% (1.196 puestos) y minerales no metalíferos el 15,2% (649 puestos).
El mencionado incremento interanual del empleo provincial fue explicado por el rubro rocas de aplicación con un incremento del 9,6% (198 puestos adicionales), y por la producción de minerales no clasificados con un incremento del 10,3%. Estos rubros compensaron la caída del 6,9% (88 puestos de trabajo) en el empleo del rubro de los servicios mineros.
En agosto el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 294 puestos de trabajo, lo que explica un 6,9% del empleo minero total en Buenos Aires. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 10,5%, (por debajo del incremento del 29,5% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Buenos Aires alcanzaron los 234,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 72,9%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 1,4 veces más que el promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
Córdoba
En agosto de 2022 el empleo minero de la provincial de Córdoba alcanzó los 2.184 puestos de trabajo, lo que representa un incremento del 6,6% respecto al mismo mes de 2021 y 136 nuevos empleos en el sector. La cantidad de puestos de trabajo en el sector en Córdoba hacen que la provincia explique el 5,9% del empleo minero total.
En agosto la minería representó el 0,4% del total del empleo privado registrado. El empleo vinculado a las rocas de aplicación explicó 53,0% del empleo minero (1.158 puestos) y los servicios mineros el 36,2% (791 puestos).
El mencionado incremento interanual del empleo provincial fue explicado por el rubro de los servicios mineros con un crecimiento del 10,5% (75 puestos adicionales), seguido del rubro de producción de rocas de aplicación con un incremento del 5,2% (57 puestos adicionales).
En agosto el empleo femenino en la minería de la provincia alcanzó los 194 puestos de trabajo, lo que explica un 8,9% del empleo minero total en Córdoba. En términos interanuales los puestos de trabajo ocupados por mujeres crecieron un 5,4% (por debajo del incremento del 29,5% a nivel país).
En el mes bajo análisis, las remuneraciones promedio percibidas por el sector minero en la provincia de Córdoba alcanzaron los 132,9 mil pesos, teniendo un incremento interanual del 66,7%. De esta manera, tomando datos del SIPA, un empleado minero en la provincia ganó en promedio 79,0% del promedio de los salarios del sector privado registrado (SPR) nacional.
